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人才培養(yǎng)

公司全面推進(jìn)科技創(chuàng)新、以人為本的多元化人才布局及人才發(fā)展策略,鼓勵(lì)創(chuàng)新 允許試錯(cuò) 寬容失敗,不斷加強(qiáng)內(nèi)部人才的培養(yǎng)和發(fā)展,通過訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的人才培養(yǎng)項(xiàng)目,賦能人才,助力企業(yè)與員工持續(xù)發(fā)展。

員工福利

  • 節(jié)日福利

  • 帶薪年假

  • 員工宿舍

  • 五險(xiǎn)一金

  • 公司團(tuán)建

人才招聘

  • 區(qū)域經(jīng)理

    工作地點(diǎn):太原、南昌、呼和浩特、濟(jì)南、重慶、成都、石家莊、天津、沈陽、長春、哈爾濱、合肥、西安、佛山、廣州
    人數(shù):各5人
    崗位職責(zé):
    1、在轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售招商,完成銷售任務(wù);?
    2、根據(jù)需要拜訪經(jīng)銷商,協(xié)助經(jīng)銷商推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場份額;
    3、根據(jù)需要拜訪醫(yī)院用戶,處理用戶的問題和建議,維護(hù)產(chǎn)品品牌形象;
    4、協(xié)助完成經(jīng)銷商和用戶的培訓(xùn)工作,協(xié)助開展本區(qū)域內(nèi)的展會(huì)和會(huì)議;
    5、開拓潛在的用戶和渠道客戶,并對既有的客戶進(jìn)行維護(hù);?
    6、充分了解市場狀態(tài),及時(shí)向上級主管反映竟?fàn)帉κ值那闆r及市場動(dòng)態(tài)、提出合理化建議;?
    7、制定并實(shí)施銷售計(jì)劃,組織各種推廣活動(dòng);?
    8、樹立公司的良好形象,?對公司商業(yè)秘密做到保密。
    任職資格:
    1、大專以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)和市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
    2、2年以上工作經(jīng)歷,有婦幼渠道資源優(yōu)先;
    3、為人誠懇,勤奮努力,熱愛銷售工作;
    4、身體健康,能適應(yīng)經(jīng)常出差。

  • 檢驗(yàn)員

    工作地點(diǎn):惠州
    人數(shù):2人
    職位描述:
    1.大專以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求),醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、生物技術(shù)、藥學(xué)、生物制藥、微生物等相關(guān)專業(yè);
    2.熟悉實(shí)驗(yàn)室的安全管理規(guī)定與熟練掌握相關(guān)微生物實(shí)驗(yàn)設(shè)備的操作;
    3.熟悉純化水、潔凈室的監(jiān)測,熟練掌握菌種的傳代、菌種保藏等無菌操作技術(shù);
    4.熟悉檢驗(yàn)流程與使用檢驗(yàn)工具,具有獨(dú)立檢測分析能力及邏輯能力;
    5.有無菌操作、藥廠、食品行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有醫(yī)療器械無菌檢驗(yàn)員證優(yōu)先;
    6.熟練辦公軟件。

  • 研發(fā)助理

    工作地點(diǎn):惠州
    人數(shù):2人
    崗位職責(zé)
    1、新項(xiàng)目背景資料、技術(shù)文獻(xiàn)等信息收集和整理;
    2、產(chǎn)品性能的測試;
    3、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的處理和分析;
    4、產(chǎn)品注冊資料的編寫。
    任職要求
    1、32歲以下,生物、化學(xué)、檢驗(yàn)、醫(yī)療器械等相關(guān)專業(yè)
    2、有較好的專業(yè)知識基礎(chǔ),思考問題的邏輯性良好;
    3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
    4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),富有團(tuán)隊(duì)精神。

  • 體系專員

    工作地點(diǎn):惠州
    人數(shù):2人
    崗位職責(zé):
    一、法律法規(guī)搜集、轉(zhuǎn)化、培訓(xùn)
    1、收集法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),將新的法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)的轉(zhuǎn)化為公司適用
    2、及時(shí)組織公司各部門修訂和完善公司質(zhì)量管理體系
    3、組織相關(guān)人員對新的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)
    二、體系維護(hù)、檢查、跟蹤處理
    1、內(nèi)審的資料的整理、年度管理評審的資料整理
    2、不良事件平臺(tái)的維護(hù)、信息的更新
    3、省局藥監(jiān)網(wǎng)上申報(bào)平臺(tái)的信息維護(hù)
    三、文件管理
    按時(shí)對各個(gè)部門的文件進(jìn)行檢查,報(bào)告、對檢驗(yàn)不合格的提出整改方向,并組織相關(guān)部門進(jìn)行整改
    四、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
    每個(gè)季度對體系運(yùn)行過程中的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整
    崗位要求:
    1、熟悉ISO質(zhì)量體系,了解體系運(yùn)作;
    2、熟悉公司架構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工和隸屬關(guān)系;
    3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
    4、熟悉使用Office辦公軟件,了解文件的打印,裝訂、分發(fā)

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